{"id":14,"date":"2020-01-12T12:26:20","date_gmt":"2020-01-12T11:26:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.webmaster-experience.net\/?p=14"},"modified":"2020-08-21T21:47:43","modified_gmt":"2020-08-21T19:47:43","slug":"transformation-digitale-de-plus-en-plus-de-salaries-francais-adherent-au-concept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/2020\/01\/12\/transformation-digitale-de-plus-en-plus-de-salaries-francais-adherent-au-concept\/","title":{"rendered":"Transformation digitale : de plus en plus de salari\u00e9s fran\u00e7ais adh\u00e8rent au concept"},"content":{"rendered":"

Plus de 70% des salari\u00e9s consid\u00e8rent que la transformation digitale constitue une r\u00e9elle opportunit\u00e9 pour les entreprises, de rester comp\u00e9titif aux yeux de la concurrence. C’est le r\u00e9sultat d’une r\u00e9cente \u00e9tude que l’institut Harris Int\u00e9ractive a r\u00e9alis\u00e9 pour le cabinet de conseil Julhiet Sterwen.<\/p>\n

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Une int\u00e9gration douceurs pour les entreprises fran\u00e7aises<\/h2>\n

\"\"L’int\u00e9gration de la transformation digitale se fait doucement au sein des PME et ETI fran\u00e7aises. Pr\u00e8s de 19% des entreprises se trouvent \u00e0 mi-chemin du processus d’int\u00e9gration et 3% ont r\u00e9ussi \u00e0 s’adapter \u00e0 cette \u00e9volution, si l’on juge l’enqu\u00eate OpinionWay de 2017. Les nouvelles technologies s’immiscent doucement dans les politiques RH ainsi que dans le business mod\u00e8le de certaines entreprises. Nombreux sont ceux qui le confondent au processus de d\u00e9mat\u00e9rialisation des \u00e9changes jusqu’\u00e0 la manipulation de l’intelligence artificielle, avec l’automatisation des t\u00e2ches ainsi que la synchronisation des donn\u00e9es.<\/p>\n

Un management d’un nouveau genre<\/h2>\n

\"\"Un management horizontal vient s’ajouter \u00e0 ces concepts fondamentaux, gr\u00e2ce \u00e0 l’arriv\u00e9e de nouveaux logiciels plus collaboratifs qu’une simple connexion internet permet d’y acc\u00e9der. Les \u00e9changes d’informations se font d\u00e9sormais \u00e0 l’aide d’une plateforme virtuelle. Ainsi, les collaborateurs d’un m\u00eame service peuvent consulter les documents professionnels \u00e0 travers ces interfaces num\u00e9riques. Un moteur de recherche interne permet de trouver un document en particulier. Les plateformes permettent \u00e9galement l’\u00e9tablissement d’un planning de travail \u00e0 l’aide d’un agenda web interactif. Une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par Harris Interactive sur pr\u00e8s de 1000 salari\u00e9s denses de 18 ans et plus indique que 70% des personnes sond\u00e9es sont favorables aux transformations digitales. Ces personnes estiment que cela sera b\u00e9n\u00e9fique pour leur carri\u00e8re.<\/p>\n

Les salari\u00e9s sont de plus en plus impliqu\u00e9s<\/h2>\n

\"\"Les trois quarts des personnes sond\u00e9es estiment que la mutation est de grande ampleur et que cela affectera leur m\u00e9tier. Les effets de cette transformation digitale seront perceptibles d\u00e8s 2030 et que leur mani\u00e8re d’exercer va conna\u00eetre un chargement profond. En tout cas, le secteur de distribution fera partie de ceux qui subiront ces changements en premier. Viennent ensuite les activit\u00e9s financi\u00e8res, les assurances et les industries. Markess a \u00e9galement r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9tude sur le digital en g\u00e9n\u00e9ral. Les r\u00e9sultats de ses enqu\u00eates indiquent que les outils collaboratifs optimisent l’implication des salari\u00e9s qui se sentent plus valoris\u00e9s. Ils ont droit aux d\u00e9cisions dans l’entreprise. Les nouvelles technologies se pr\u00e9sentent ainsi comme un levier indispensable dans l’am\u00e9lioration de l’engagement de tous les collaborateurs. Ils deviennent plus actifs au travail et s’int\u00e9ressent davantage sur le bien-\u00eatre de l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Plus de 70% des salari\u00e9s consid\u00e8rent que la transformation digitale constitue une r\u00e9elle opportunit\u00e9 pour les entreprises, de rester comp\u00e9titif aux yeux de la concurrence. C’est le r\u00e9sultat d’une r\u00e9cente \u00e9tude que l’institut Harris Int\u00e9ractive a r\u00e9alis\u00e9 pour le cabinet de conseil Julhiet Sterwen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38,"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions\/38"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webmaster-experience.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}